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ポジティブ・アクションの可能性 男女共同参画社会の制度デザインのために/ナカニシヤ出版/田村哲樹（単行本）

地域包括支援センタ-実務必携 /オ-ム社/高橋紘士（単行本）

合理的配慮をつなぐ個別移行支援カルテ／坂本裕(著者)

会社と社長個人のバランスシ-トを合算する〈連結バランスシ-ト経営〉で会社を強くす 誰も守ってくれない中小企業の社長にとって一番重要な 再版/日本経営合理化協会出版局/海生裕明（単行本）

支援案の書き方・個別の支援計画 ニ-ズに応える特別支援教育 /ケ-アンドエイチ/太田俊己（単行本（ソフトカバー））

マージナル・オペレーション(０３) アフタヌーンＫＣ／キムラダイスケ(著者),芝村裕吏

人事制度改革の戦略と実際 成果主義から戦略実現型へのステップアップ／吉田寿(編者)

【中古】 書式代替執行・間接強制・意思表示擬制の実務第5版

独立系コンサルタントの成功戦略 年間報酬３０００万円超えが１０年続く/かんき出版/和仁達也（単行本（ソフトカバー））

マージナル・オペレーション(１３) アフタヌーンＫＣ／キムラダイスケ(著者),芝村裕吏

配慮を要する子どものための個別の保育・指導計画 カンファレンスで深まる・作れる／遠藤愛(著者),太田研(著者),大石幸二

「参加型板書」で集団思考を深める 2 社会科編

６ヶ月間で人事制度改革が実現できるデフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方 ６ヶ月間で人事制度改革が実現できる／森中謙介，山口俊一【著】

部門別・チーム別ミニ独立採算による 月次変動損益決算制の進め方

課長・部長のための予算作成と目標達成の基本／フレアビジネス研究会(著者)

加点主義人事 自己主張と組織活性化で人事革命　挑戦主義、長所主義、育成主義、個別主義、公正処遇の五つの理念／楠田丘【著】

心をひらく表現活動(２) みんなでつくる 心をひらく表現活動２／横須賀薫(編者),梶山正人(編者),松平信久(編者)

人事制度活用の“勘どころ” 目標による管理・人事評価はうまくできてますか？ ＳＡＮＮＯマネジメントコンセプトシリーズ／産業能率大学総合研究所人事システム開発プロジェクト

必携 デリバティブ・ドキュメンテーション 規制対応編

配慮を要する子どものための個別の保育・指導計画 カンファレンスで深まる・作れる/学苑社/大石幸二（単行本（ソフトカバー））

提案型システムコンサルタント養成講座 システムソリューションの具体策／加藤忠宏(著者)

マージナル・オペレーション(０７) アフタヌーンＫＣ／キムラダイスケ(著者),芝村裕吏

「多様な働き方」を実現する役割等級人事制度 制度設計のポイントを中小企業の事例で解説／西村聡(著者),山岡美由紀(著者)

独立系コンサルタントの成功戦略 年間報酬３０００万円超えが１０年続く／和仁達也(著者)

マージナル・オペレーション(０８) アフタヌーンＫＣ／キムラダイスケ(著者),芝村裕吏

応用自在！報告書・レポート基本文例８０ 日報・月報から企画・提案書の書き方まで ＰＨＰビジネス選書／安田賀計【著】

自己肯定感が高まる習慣力

職員参加の目標による行政運営 分権の時代の地方公共団体職場活性化マニュアル／地方行政活性化研究会(編者)

【中古】 ソーシャル・キャピタルに着目した包括的支援

行政評価の導入と活用 予算・決算、総合計画 ＣＯＰＡ　ＢＯＯＫＳ自治体議会政策学会叢書／稲沢克祐【著】，自治体議会政策学会【監修】

自治体の予算要求　考え方・つくり方／［｛吉田博｝］，［｛小島卓弥｝］【編著】

「多様な働き方」を実現する役割等級人事制度　改訂版 制度設計のポイントを中小企業の事例で解説／西村聡(著者),山岡美由紀(著者),三ツ星通代(著者)

それぞれの園のための就業規則 コンプライアンス・内部統制・マネジメント 保育ナビブック／安岡知子(著者),桑戸真二

通常の学級担任がつくる個別の指導計画 /東洋館出版社/廣瀬由美子（単行本）

参加型社会宣言 ２２世紀のためのコンセプト・ノート /メタ・ブレ-ン/橘川幸夫（新書）

最新人事制度改革入門 コンピテンシー成果主義から社内ＦＡ制度まで／渡辺一明(著者)

配慮を要する子どものための個別の保育・指導計画

行政評価の導入と活用　増補版 予算・決算、総合計画 Ｃｏｐａ　Ｂｏｏｋｓ自治体議会政策学会叢書／稲沢克祐【著】，自治体議会政策学会【監修】

書式意思表示の公示送達・公示催告・証拠保全の実務 申立てから手続終了までの書式と理論 第７版/民事法研究会/園部厚（単行本）

構造的差別のリアリティーエッジをゆく／関係を書くー