日本能率協会の中古

一回読んでしまってありました（＾ν＾） PDCAをマンガでわかりやすく解説してくれてます(*´꒳`*)

◇色彩活用パーソナルカラー検定 公式テキスト3級2級セット 定価5076円 3級の方は所々大事なところに マーカーを引いてしまっています。 2級は使用していません。 自宅保管のため 多少の傷や折れなどございますので 神経質な方の購入はお控えください。

日本能率協会マネジメントセンターの通信教育「後輩指導ステップアップコース」のテキストです。 （レポートの提出・添削指導は、出品者にて完了していますのでできません。） 書込み等は少ないですが、使用感はあります。 中古品にご理解ある方の購入をお願いします。 ・学習のゴール 後輩を指導する際の正しい心構えとリーダシップを発揮するためのスキルを習得。 組織と上司を巻き込んだ後輩指導により、相互信頼関係を樹立。 ・コースの特色 後輩指導の「流れ」とそのなかで必要とされる「スキル」双方を解説。 ケースを通して、状況に応じた後輩指導をリアル体験。 ・コースの概要 中堅層のビジネスパーソンに求められる、後輩指導のスキルアップを目的としたコースです。「後輩との信頼関係を築きたい」「後輩を指導するスキルを身につけたい」という希望をおもちの方に、後輩指導の基本、指導スキルの磨き方、状況に応じた後輩指導の実践法を指導。組織、上司を巻き込み、上手に後輩を指導できる能力を習得します。 ・カリキュラム詳細 第1単位 ＜基本編＞人を動かすリーダーシップを発揮するにはSUD 後輩指導ステップアップコース-1 　第1章 職場における指導・育成 　第2章 指導する心がまえ 　第3章 指導にあたっての注意点 　第4章 これからのリーダーシップ 第2単位 ＜実務スキル編＞後輩指導のスキルを磨くSUD 後輩指導ステップアップコース-2 　第1章 日常の接触で信頼関係を築く 　第2章 ティーチングのステップで実践する 　第3章 コーチングに役立つスキルを開発する 　第4章 積極的に指導・育成場面を探す 第3単位 ＜職場応用編＞状況に応じた後輩指導を実践するSUD 後輩指導ステップアップコース-3 　第1章 目標に挑戦させる環境づくり 　第2章 仕事のサイクルを指導に生かす 　第3章 状況に応じて指導方法を変える 　第4章 組織と上司を活用する

能率 バインデックス のシステム手帳です。サイズは縦19㎝横13.5㎝厚み3㎝でバインダー金具はドイツ　クラウゼ社の銀メッキでサイズは171㎜　6穴　リング内径25㎜です。使用感はありますが古いモノにはそれなりの風格も際立ちます。まだまだ使えます。屋内で使っておりましたので持ち歩きはなく、綺麗な方だと思います。外側は黒色が擦れて色落ちもありますが。

使用感少なく、書き込みはほぼ無しです。 確実とは言いませんが、書き込みは1ページのみでした。 メンタルヘルス マネジメント メンタルヘルスマネジメント 3種 ３種 三種

2017年版 過去問です！ 書き込み一切していません！ 合格したのでお譲りします。 定価1,728円×2冊です。